金融界5月11日(rì)消息(xī) 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人(rén)士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色)银(yín)行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳所致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前(qián)该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集(jí)体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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